Opções De Ações Para Funcionários Da Hca

HCA Holdings, Inc. Dados do resumo de cotações de ações comuns Os dados são fornecidos pelo Barchart. Os dados refletem as ponderações calculadas no início de cada mês. Os dados estão sujeitos a alterações. O verde realça o ETF que executa o mais altamente pela mudança nos 100 dias passados. Descrição da Empresa (conforme arquivado na SEC) A HCA Holdings, Inc. é uma das principais empresas de serviços de assistência médica nos Estados Unidos. Em 31 de dezembro de 2015, operávamos 168 hospitais, formados por 164 hospitais gerais de cuidados agudos, três hospitais psiquiátricos e um hospital de reabilitação. Além disso, operamos 116 centros de cirurgia independente. Nossas instalações estão localizadas em 20 estados e Inglaterra. Os termos Empresa, HCA, nós, nossos ou nós, conforme utilizados aqui e salvo indicação em contrário ou indicado por contexto, referem-se a HCA Holdings, Inc. e suas afiliadas. O termo "afiliadas" significa subsidiárias diretas e indiretas da HCA Holdings, Inc. e parcerias e joint ventures nas quais tais subsidiárias são sócias. Os termos instalações ou hospitais referem-se a entidades detidas e operadas por afiliadas da HCA, eo termo empregados refere-se a empregados de afiliadas da HCA. Mais. Grade de risco Onde o HCA se enquadra no gráfico de risco Tempo real após as horas Pré-mercado Notícias Resumo das cotações Resumo Citação Gráficos interativos Configuração padrão Por favor, note que uma vez que você faça sua seleção, ela se aplicará a todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, estiver interessado em voltar às nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou tiver problemas na alteração das configurações padrão, envie um e-mail para isfeedbacknasdaq. Confirme sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será agora a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações? Temos um favor a perguntar Desabilite seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam ativados), para que possamos continuar fornecê-lo com as novidades do mercado de primeira linha E os dados que você vem esperar de nós. Oportunidades de pesquisa Recompensas e benefícios Todo mundo é um contribuinte para a criação de um ótimo lugar para trabalhar. Na HCA, acreditamos que nosso sucesso depende de um Ambiente de Trabalho Saudável, onde cuidadores, funcionários, administradores, médicos e voluntários estão no centro de uma cultura de pacientes. No coração de tudo o que fazemos é aplicar a mesma compaixão e empenho que temos para nossos pacientes aos nossos colegas de trabalho e colegas. Trabalhamos arduamente para criar um lugar onde os funcionários se sintam capacitados para oferecer o melhor atendimento possível e experimentar uma carreira gratificante. Nosso compromisso com um Ambiente de Trabalho Saudável inclui um foco em cinco áreas-chave Cultura, Liderança, Voz, Compensação / Recompensas e Pessoal. Sabemos que se fizermos bem em cada uma dessas áreas, nossos funcionários serão capazes de fornecer o mais seguro, mais alta qualidade e mais compassivo serviço aos nossos pacientes. Para saber mais, leia nossa brochura Princípios Orientadores do Ambiente de Trabalho Saudável. Faça o download do Folheto sobre os Princípios Orientadores (pdf) Benefícios de Saúde Planos Médicos Os benefícios médicos estão disponíveis para funcionários a tempo inteiro e a tempo parcial. A HCA compartilha o custo da cobertura para funcionários em período integral. Todas as opções médicas cobrem os cuidados preventivos, tais como exames físicos de rotina, cuidados com crianças e imunizações, saúde comportamental e medicamentos prescritos. Prescrições Medicamentos genéricos estão disponíveis para co-pagamento. Você pode esperar pagar um co-seguro uma porcentagem do custo para medicamentos de marca. A cobertura de medicamentos sob prescrição sob um HMO ou POS varia de acordo com o plano. Dental Os planos odontológicos disponíveis cobrem os cuidados dentários preventivos, básicos e principais. Visão O plano de visão oferece benefícios para exames oculares, lentes, molduras e cirurgia de correção a laser, bem como a oportunidade de economizar óculos de substituição, óculos de sol e outros itens de cuidados com os olhos. Programa de Assistência a Empregados Todos os funcionários afiliados à HCA têm acesso a um Programa de Assistência a Empregados (EAP), um serviço de aconselhamento e referência confidencial que fornece serviços pessoais, jurídicos e financeiros. Educação Financeira O Programa de Prosperidade Financeira do HCA oferece aulas de uma hora sobre temas como a liberação da dívida, a construção de riqueza com investimentos e a aposentadoria com o dinheiro que você precisa. As aulas são oferecidas em sessões confidenciais um-a-um com um instrutor financeiro certificado e via acesso de e-mail personalizado a um consultor financeiro. Contas de Reembolso As instalações da HCA-afiliadas oferecem programas médicos e de bem-estar competitivos. No entanto, sabemos que você pode encontrar fora-de-bolso despesas como co-seguro, copays e franquias. Para ajudá-lo a cobrir as despesas de cuidados de saúde e dependentes que você enfrenta durante o ano, estão disponíveis as seguintes contas de reembolso com benefícios fiscais: Conta de reembolso de saúde Até 500 em Créditos de Bem-Estar para pagar despesas médicas, Despesas de visão, incluindo franquias, copays, cuidados ortodônticos, co-seguro, óculos de prescrição, lentes de contato e até mesmo cirurgia ocular a laser Cuidados de saúde Conta de gastos flexíveis Até 5.000 para despesas médicas, Dedutíveis Conta de despesas flexíveis de cuidados diários Até 5000 para despesas de cuidados dependentes elegíveis incorridas enquanto você está no trabalho. Isso inclui assistência diurna para um filho a cargo menor de 13 anos ou o cuidado de um adulto adulto com deficiência que é fisicamente ou mentalmente incapaz de cuidar de si mesmo. Assistência de Adoção Você pode receber reembolso por despesas associadas à adoção de uma criança, incluindo taxas de agência, honorários advocatícios E despesas de viagem Benefícios do CorePlus Um pacote de benefícios voluntários que incluem benefícios legais, deficiência de curto prazo, cuidados de longo prazo, seguro de vida permanente voluntário, seguro automóvel e residencial e seguro para animais de estimação Aposentadoria HCA 401 (K) Este plano combina contribuições de sua instalação Com suas próprias contribuições para ajudar você a economizar para o futuro. Você pode economizar até 50 do seu salário bruto através da dedução da folha de pagamento, até o máximo do IRS. Os empregados com 50 anos ou mais podem receber contribuições adicionais até o limite do IRS. O plano fornecerá uma correspondência de 100 para suas contribuições (de 3 a 9 de salário) com base em seus anos de serviço adquirido. Isso significa que para cada 1 que você salvar (até o limite correspondente), a sua instalação contribui 1, dando-lhe uma melhor chance de cumprir seus objetivos de aposentadoria Você será automaticamente inscrito no plano 401 (k) no primeiro dia após dois meses de serviço. Sua taxa de contribuição começará em 3 de salário e aumentará em 1 em janeiro de cada ano até atingir 15, ou você ativamente escolher outra taxa, ou optar por sair do plano. Life amp Benefícios de incapacidade Seguro de vida A HCA oferece 2 tipos de seguro de vida do empregado: Seguro de Vida Básico O Seguro de Vida Básico cobre-o em 1 vez seu salário base e é fornecido a você por sua facilidade. Quantidade de cobertura igual a 1 a 5 vezes seu salário base. O preço que você paga por esta cobertura depende de sua idade e salário Long Term Disability Esta cobertura fornece proteção de renda se você se tornar totalmente incapacitado e são incapazes de trabalhar por um longo período de tempo Benefícios Adicionais Western Governors University HCA tem uma parceria com Western Governors University Para oferecer oportunidades educacionais aos funcionários afiliados. Fundada pelos governadores de 19 estados para expandir o acesso ao ensino superior, a WGU oferece programas licenciados de mestrado e bacharelado em profissões de saúde (incluindo enfermagem), negócios e tecnologia da informação. Os funcionários da HCA são elegíveis para um desconto de 10 aulas. Estão também disponíveis oportunidades de bolsas de estudo. Saiba mais em wgu. edu/hca. A HCA está comprometida com o cuidado ea melhoria da vida humana e se esforça para oferecer cuidados de saúde de alta qualidade e de baixo custo nas comunidades que atendemos. Saiba mais sobre a empresa HCAOne, muitas carreiras. Uma empresa, muitas carreiras. A HCA oferece uma ampla variedade de oportunidades clínicas e não clínicas, em ambientes que variam de grandes hospitais de pesquisa com tecnologia de ponta, ensaios clínicos e procedimentos médicos inovadores, a hospitais comunitários que combinam excelência clínica com a intimidade de um toque de cidade natal. Sua carreira com um dos maiores fornecedores nacionais de serviços hospitalares e de saúde começa aqui. Por que escolher uma carreira na HCA Nossa empresa tem muitas facilidades e líderes, mas uma cultura comum uma cultura dedicada ao cuidado do paciente compassivo e de qualidade. Nossa cultura de carinho se estende tanto aos nossos pacientes e nosso povo. Estamos comprometidos uns com os outros porque, quando nos juntamos, nossos pacientes são tratados da maneira mais segura e compassiva. Fizemos tanta diferença no mundo com HCA, e fizemos isso porque as pessoas boas geram pessoas boas. Dr. Thomas Frist, Co-Fundador HCA Uma cultura colaborativa de médicos Quando você opta por praticar medicina no HCA, você se junta a uma rede colaborativa de médicos que trabalham em conjunto com um objetivo: evoluir constantemente e melhorar a prática do cuidado centrado no paciente . HCA constrói e conecta comunidades de cuidados em torno de nossos médicos, dando-lhe os recursos que você precisa para oferecer aos pacientes a qualidade, cuidado compassivo que merecem. Enfermagem na HCA Enfermagem é uma das ocupações de mais rápido crescimento em cuidados de saúde e enfermeiros que se juntam a família HCA têm vantagens distintas: uma gama versátil de especialidades de campo, crescimento ilimitado de carreira e oportunidades de avanço, horários de trabalho flexíveis e educação e formação contínua remunerada. HCA tem dedicado recursos e oportunidades destinadas a aprimorar suas habilidades como um profissional de enfermagem e para oferecer-lhe uma base sólida em que a subir ao seu potencial como um contribuinte, inovador e líder em saúde. Servir aqueles que nos serviram tão fielmente. Sabemos a diferença positiva que a contratação de veteranos pode fazer. Na verdade, weve contratou mais de 4.000 nos últimos dois anos sozinho ndash e não foram feitas. Como valorizamos a sua honra, integridade e compromisso com seus deveres como protetores de nosso país, incentivamos todos os veteranos militares e pessoal de serviço ativo para fazer a transição de volta para a força de trabalho civil com uma carreira na HCA. Se você é um veterano deixando as forças armadas e está interessado em cuidados de saúde, esperamos youll candidatar-se a uma das nossas posições abertas. Benefícios empregado Seguro Médico HCArsquos programa médico permite que você selecione a cobertura de saúde que você precisa para construir um plano que é certo para você . O plano médico inclui cobertura para todos os tipos de despesas médicas, tais como internamento, ambulatório e visitas ao consultório. Ele também inclui medicamentos de prescrição e cobertura de saúde comportamental. Seguro odontológico Um bom atendimento odontológico afeta mais do que a aparência. Ela afeta a maneira como você se sente e sua saúde geral. HCA oferece três opções dentais de que você pode escolher. Estes planos tornam mais fácil para você pagar cuidados preventivos, como exames e limpezas. Eles também fornecem benefícios para ajudá-lo a pagar por outras despesas, tais como recheios, dentaduras e ortodontia. Cuidados com a Visão Este plano oferece benefícios através de uma rede diversificada de optometristas, oftalmologistas e oftalmologistas (aproximadamente 8.000 localidades em todo o país). Os membros têm direito a um exame de visão abrangente a cada 12 meses e um crédito de 110 para o custo dos quadros a cada 24 meses (ou uma tolerância de 100 para as lentes de contato). O plano também prevê uma economia de 20 em PRK e LASIK cirurgia com uma carga máxima de 1.500 por olho. Descontos de cirurgia ocular Lasik Cuidar de seus olhos é importante. Se você usar óculos ou contatos, você pode estar pensando em cirurgia a laser para corrigir miopia, hipermetropia ou astigmatismo. Se você é, você pode economizar até 20 com seu desconto de funcionário se você optar por ter esta cirurgia feita em um dos centros de cirurgia participantes afiliados com HCA. Invalidez de Curto Prazo Este plano protege os funcionários da perda de renda se eles são temporariamente incapacitados por causa de uma lesão não relacionada ao trabalho. O plano substitui até 60 de sua renda se você estiver fora do trabalho devido a uma doença coberta ou lesão. Os benefícios começam após você ter sido desativado por 14 dias por causa de um acidente ou doença e são pagáveis ​​por até seis meses. Deficiência de longo prazo Uma deficiência pode afetar muito mais do que sua saúde. Pode mudar praticamente cada parte de sua vida, incluindo suas finanças pessoais. HCA oferece seguro de invalidez de longo prazo para ajudar a protegê-lo das consequências financeiras de uma deficiência. Esta cobertura irá substituir parte de sua renda se um acidente grave ou doença deixa você incapaz de trabalhar. Os benefícios seriam pagos após cinco meses de emprego. Seguro de vida e morte acidental e desmembramento A cobertura de seguro de vida e acidente pode ajudar a proporcionar segurança financeira para você e sua família em caso de morte ou ferimentos graves. A vida e morte acidental e plano de seguro de desmembramento paga um benefício para você se você sofre de certas lesões acidentais ou para o seu beneficiário se você morrer enquanto trabalhava em uma instalação HCA-afiliado. Você tem a opção de eleger até seis vezes seu salário anual. Seguro de vida dependente Se você é elegível e elege uma cobertura de seguro de vida para si mesmo, também pode eleger cobertura de vida dependente apenas para seu cônjuge, filhos elegíveis somente ou ambos. Cuidados a Longo Prazo Este benefício pode ajudar os funcionários a garantir seu futuro financeiro, fornecendo cuidados de longo prazo para eles mesmos, seu cônjuge, seus pais e / ou seus sogros. Os empregados recebem 100 dos seus benefícios para cuidados em instalações de enfermagem ou 50 de seu benefício para cuidados recebidos em um cuidado em casa ou creche adulto. Benefício Legal Esta rede de advogados fornece acesso a uma rede nacional de mais de 9.000 advogados que fornecem inúmeros serviços jurídicos gratuitos e com desconto para seus membros. Plano de aposentadoria HCA O plano de aposentadoria recompensa o compromisso do employeersquos HCA. Todo o custo do plano de aposentadoria é pago para você pela empresa. Cada ano uma contribuição é feita automaticamente para sua conta de aposentadoria. Quanto mais tempo você ficar com HCA, mais dinheiro que é contribuído para a sua conta de aposentadoria. As contribuições são baseadas em seu salário a cada ano e seus anos de serviço com a empresa. Existe um cronograma de sete anos. HCA 401 (K) Plano Este plano dá-lhe uma maneira conveniente de poupar dinheiro para a aposentadoria, colocando dinheiro de lado cada período de folha de pagamento. Para ajudar você a economizar, a facilidade corresponde a 50 nos 3 primeiros salários elegíveis que você contribui. O Plano 401 (K) permite que você economize dinheiro em uma base antes de impostos, reduzindo a quantidade de imposto de renda federal que você paga a cada ano. Plano de Compra de Ações para Funcionários da HCA (ESPP) O ESPP facilita a você se tornar um acionista da HCA. O ESPP é projetado trabalhar com o plano de aposentadoria e o plano de 401 (K) dando lhe uma oportunidade de compartilhar no crescimento e no sucesso potencial do companyrsquos. Duas vezes por ano os funcionários têm a oportunidade de comprar ações da ação HCA com um desconto de 15 ou mais. Você participa por meio de uma prática dedução da folha de pagamento e pode vender suas ações a qualquer momento depois que elas são creditadas em sua conta. Contas de despesas flexíveis Este benefício fornece uma maneira de pagar determinados cuidados de saúde ou despesas de creche com dólares antes de impostos. Como essas contribuições são direcionadas antes que elas sejam legalmente consideradas parte de seu salário, você não paga imposto de renda federal sobre suas contribuições e os impostos de Seguro Social sobre essas contribuições são mais baixos. Você pode usar esses dólares antes de impostos para reembolsar-se por despesas que incorrer durante o ano. A Conta de despesas flexíveis de cuidados de saúde ajuda-o a pagar as despesas elegíveis (tais como despesas médicas, centrais e de visão que não são reembolsadas por qualquer seguro e não são discriminadas no formulário de imposto do IRS. 13 anos de idade ou dependentes de qualquer idade que não são capazes de cuidar de si mesmos. Cuidados cobertos são aqueles que permitem que você (e seu cônjuge, se casado) para trabalhar. Empregados com mais de um ano de serviço. O reembolso anual máximo para cursos aprovados é de 3.000 por ano civil para os funcionários a tempo inteiro e 1.500 por ano civil para os funcionários a tempo parcial Programa de Assistência Adopção Adotar uma criança pode ser um processo de comprimento e emocional. A assistência de adoção pode ajudá-lo com até 3.500 de despesas elegíveis para cada criança que você adotar com menos de 18 anos que não é seu parente ou enteado, ou 4.500 para uma criança com necessidades especiais. ConSern Estudante Empréstimos Você tem pensado sobre a conclusão de um grau ou você tem um filho que está prestes a começar a faculdade ConSern pode ajudá-lo ou qualquer pessoa que está relacionado com você para pagar todas as despesas relacionadas com a educação, mesmo aqueles de um semestre anterior ou ano. Isso inclui aula, quarto e alimentação, livros ou até mesmo um computador. Você pode aplicar a qualquer momento durante o ano e ser pré-aprovado para emprestar até 25.000, enquanto tendo até 15 anos para reembolsar o empréstimo. Depósito Direto A conveniência do depósito direto está disponível para os funcionários. Faça seu cheque de folha de pagamento depositado diretamente em seu banco pessoal ou conta de cooperativa de crédito. Time-off pessoa (PTO) Cash-In Às vezes os funcionários estão na necessidade de um pouco de dinheiro extra. Os empregados elegíveis podem efetuar o desconto em horas não utilizadas da PTO a 90 da sua taxa horária base duas vezes por ano civil. Child Care Center Descontos pChild cuidados é geralmente uma das maiores despesas que trabalham pais de crianças jovens enfrentam hoje. A HCA negociou uma poupança de 10 para crianças de 2 anos ou mais nos centros locais Kindercare e LaPetite Academy. On-Site Banking O Osceola Regional Medical Center oferece a conveniência de banco on-site através do Wachovia Bank. O banco está aberto segundas-feiras, quartas-feiras e sextas-feiras. Salão de cabeleireiro no local Osceola Regional Medical Center tem um salão de cabeleireiro no local que oferece serviços de cabeleireiro a uma taxa de desconto para os funcionários. Cuidados Pastorais Os serviços de pastoral estão disponíveis 24 horas por dia para todo o pessoal, voluntários, médicos e pacientes. O Hospital Capela está convenientemente localizado no primeiro andar. Licença de licença A licença de falecimento até três dias com pagamento é fornecida aos funcionários elegíveis após a morte de um membro da família imediata. Jury Duty O Osceola Regional Medical Center reconhece o dever dos funcionários de cumprir uma convocação de dever de júri e permite que os funcionários elegíveis tomem um tempo de folga com o pagamento dos dias passados ​​no dever de júri. Banco de Doença Prolongada (BEI) O tempo do BEI é um benefício de empregado em tempo integral que proporciona aos empregados qualificados um tempo de folga remunerada quando devem estar ausentes do trabalho por mais de três dias consecutivos devido à sua própria doença ou de dependente. PTO (PTO) O PTO é um benefício a tempo inteiro e em tempo parcial que combina férias tradicionais, férias e tempo de doença para fornecer tanto aos funcionários quanto à empresa um método flexível de programar o tempo livre com pagamento. Folhas de Ausência Família e Licença Médica Os funcionários elegíveis podem ter uma licença sem vencimento de acordo com a Lei de Licença Médica Familiar (FMLA) se eles foram empregados por HCA durante pelo menos um ano e têm pelo menos 1.250 horas de serviço durante a sua Período de 12 meses imediatamente anterior à data da licença solicitada. Esta licença prevê que os empregados elegíveis têm direito a um total de 12 semanas de licença sem vencimento durante um período de 12 meses por uma ou mais das seguintes razões: Nascimento de criança ou colocação para adoção ou cuidado adotivo. Estado grave de saúde que torna o empregado incapaz de desempenhar as funções essenciais do seu trabalho. Um problema de saúde grave que afeta o empregado, cônjuge, filho ou pai para quem o funcionário precisa para prestar cuidados. Outras Folhas de Ausência HCA oferece outras folhas de ausência para empregados elegíveis. Estas ausências incluem licença médica geral, licença de maternidade, licença de educação, licença de treino militar, licença de serviço activo e licença pessoal. Flex Time Com a aprovação do diretor do departamento, os funcionários podem ter a capacidade de organizar suas horas de modo que eles são flexíveis o suficiente para atender às necessidades pessoais dos empregados. Transferências de Departamento Interno Os funcionários têm a oportunidade de se candidatar a quaisquer vagas internas para as quais possuem as qualificações, experiência e habilidades necessárias para desempenhar o cargo. Os funcionários são incentivados a maximizar suas habilidades para aproveitar as oportunidades de progresso. Os gerentes têm uma responsabilidade contínua no planejamento e no desenvolvimento de suas carreiras de funcionários e incentivando a auto-nomeação para posições mais responsáveis ​​dentro do hospital e / ou da empresa. Educação Muitas aulas de educação continuada e programas no local são fornecidos gratuitamente aos funcionários por nosso Especialista em Enfermagem Clínica e Educadores. Opções de Relações com Investidores Exercício e Venda por Jack Bovender A HCA (NYSE: HCA) anunciou hoje Jack O. Bovender, Jr. Presidente e CEO, adquiriu 500.000 ações ordinárias da HCA por meio do exercício de opções de ações de empregados que lhe foram outorgadas em 1997 ao preço de mercado de 26,80 por ação e, posteriormente, vendeu tais ações em transações de mercado aberto em 2 de fevereiro de 2005, Um preço médio de 44,70 por ação. O Sr. Bovender estima que seus rendimentos líquidos após impostos como resultado deste exercício de opção e vendas subseqüentes serão aproximadamente 5.8 milhões. Sr. Bovender aconselhou a Companhia que ele está tomando esta ação para fins de planejamento imobiliário. As opções que foram exercidas estavam programadas para expirar em seu aniversário de 10 anos em 2007. Após a conclusão desta transação, o Sr. Bovender continua a possuir aproximadamente 2,1 milhões de ações HCA, incluindo opções de ações de funcionários e ações restritas. Este é o primeiro exercício de opções ou venda de ações da HCA pelo Sr. Bovender desde seu retorno à Companhia em 1997. Declaração Safe Harbor sob o Private Securities Litigation Reform Act de 1995: Declarações neste comunicado de imprensa sobre HCAs negócio que não são históricos Fatos são declarações prospectivas que envolvem riscos e incertezas. Para uma discussão de tais riscos e incertezas, o que poderia fazer com que os resultados reais fossem diferentes dos contidos nas declarações prospectivas, consulte Fatores de Risco no Relatório Anual da Companhia ou no Formulário 10-K para o exercício fiscal mais recente. Contato: Investidores, Mark Kimbrough, 1-615-344-2688, ou Media, Jeff Prescott, 1-615-344-5708 tanto de HCA Stock Webcasts 9/14/16 10:30 - 11:00 EDT 9 / 8/16 10:15 am - 10:45 am EDT Apresentações 9/14/16 10:30 am - 11:00 am EDT 9/8/16 10:15 am - 10:45 am EDT Pesquisa Recursos para Investidores Vá até o Topo da página HCA Holdings, Inc. 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